Notre histoire
L’ASSOCIATION PRISME 21 LOIRE A CHOISI LA
GOUVERNANCE PARTAGÉE
Il n’y a plus de président, ni de conseil d’administration. Ils sont remplacés par des co-gouvernants. Ils sont 16 co-gouvernants élus et ils forment le cercle d’élaboration. Le cercle d’élaboration permet de décider les actions associatives. Ces actions sont ensuite confiées à des cercles appelés cercles de mise en œuvre. Ces cercles peuvent faire appel à des personnes extérieures à l’association pour aider à faire avancer les sujets. Enfin, 8 co-gouvernants parmi les 16 du cercle d’élaboration sont élus pour former le cercle de gouvernance et d’éthique. Ce cercle a pour mission de protéger les valeurs associatives.
Dans tous les cercles on trouve des personnes avec handicap, des familles et des professionnels. Dans les cercles de mise en œuvre peuvent venir adhérents et non adhérents.
CERCLE D’ÉLABORATION : cercle formé de 16 co-gouvernants élus. Les 16 co-gouvernants décident des orientations associatives.
CERCLE D’ÉTHIQUE ET DE GOUVERNANCE : cercle formé de 8 co-gouvernants parmi les 16 co-gouvernants qui protègent les valeurs associatives.
CERCLE DE MISE EN ŒUVRE : groupe de travail sur un thème ouverts à tous, adhérents, non adhérents et professionnels.
DATES CLÉS DE L’ASSOCIATION
- 1973Création de l’association par des parents et des professionnels
- 1974À l’initiative de l’ouverture de l’école autonome
- 1979Ouverture du service de soin (SESSAD)
- 1990Création de la cellule d’accueil
- 1991À l’initiative de l’ouverture des C.L.I.S. (Classe Locale d’Intégration Scolaire)
- 2000Rencontre européenne sur la Trisomie 21 à Saint-Étienne « Trisomie 21 quels futurs ? »
- 2002À l’initiative de l’ouverture d’une U.P.I. (Unité Pédagogique d’Intégration) en lycée professionnel
- 2003Ouverture du SAVS (Service d’Accompagnement à la Vie Sociale)
- 2006L’association est renommée Trisomie 21 Loire
- 2008Ouverture du SAT (Service d’Aide par le Travail) « Hors les murs »
- 2013Organisation des universités d’été à Saint-Étienne
- 2015Premier collectif d’autoreprésentants et mise en place du dispositif Prisme ACCES
- 2020On change d’organisation : gouvernance partagée
- 2020Création de PRISM’EMPLOI
Notre fédération
